人社部公布一季度“最缺工”职业,营销员蝉联榜首,制造业需求旺盛

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2021年4月27日09:58:343

4月26日,人社部公布2021年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。数据显示,营销员排名第一,蝉联榜首;第二至第十名依次为:餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员、家政服务员、快递员、汽车生产线操作工和包装工。

界面职场发现,和上一季度相比,排名“前十”的职业略有变化,本期“快递员”“汽车生产线操作工”“包装工”进入前十,“商品营业员”“车工”“焊工”退出前十。营销员则在2020年第一季度时就一直保持“最缺工”职业榜首位置。

人社部公布一季度“最缺工”职业,营销员蝉联榜首,制造业需求旺盛
图片来源:人社部官网

人社部指出,今年第一季度招聘需求和求职人数环比均明显上升,一季度人力资源市场活跃度明显增强,供求关系整体仍旧偏紧。

从“最缺工”的100个职业看,招聘需求人数从四季度的141.8万人增加到166.5万人,同比增长17.42%;求职人数从四季度的48.9万人增加到60.9万人,增长24.54%。此外,缺口数从四季度92.9万人上升到105.5万人,首次突破100万人关口,居本排行发布以来的历史最高位。

尽管数据显示总体求人倍率(招聘需求人数与求职人数的比值)虽从去年四季度2.90下降至2.73(下降5.86%),但市场总体供求关系仍偏紧。

排行显示,服务业不同类别职业需求有升有降。生活服务类职业需求有所缓解,“保育员”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等排位下降;与餐饮、旅游等相关的消费类职业需求加大,“中式烹调师”“客房服务员”“前厅服务员”“餐厅服务员”等职业排位上升。

需要注意的是,制造业人才需求继续保持旺盛。新进排行29个职业中,有20个与制造业直接相关,占比69.0%。其中与汽车生产、芯片制造等相关的职业需求明显上升,如“汽车生产线操作工”首次进入排行前十,“汽车零部件再制造工”“电池制造工”“印制电路制作工”“半导体芯片制造工”等职业新进排行。

制造业蓝领工人的短缺已经是一个老生常谈的话题。中智咨询此前发布的《一线蓝领用工荒情况调研报告》显示,参与调研的企业中,66%的企业正在遭遇用工荒的问题,13%的受访企业则常年存在用工短缺的难题。

为了吸引年轻人进入工厂,企业普遍放宽招工条件,薪资待遇也在不断提高。近年来,蓝领工人,特别是技术工人工资快速上涨,大量工种的月工资早已过万。

以上海市为例,2020年,制造业技能人才工资中位数为10.82万元,其中高级技师15.59万元,技师14.78万元,高级工14.20万元,中级工11.05万元,均高于制造业技能人才整体工资中位数。

人社部公布一季度“最缺工”职业,营销员蝉联榜首,制造业需求旺盛
图片来源:中智咨询

中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉接受第一财经采访表示,大量普工短缺暴露出了我国制造业技术含量仍然比较低的短板,大量需要的还是装配线上的工人,很多企业最终还是要靠廉价劳动力来支撑,一些企业为了降低成本,大量使用劳务派遣。对于普工来说,在这些企业里既没有职业发展的前景,也没有更多的保障,还不能像平台经济里那样可以选择长时间的加班工作,收入会受工作时间的限制。

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