社保累计缴费已满15年，没到退休年龄，可以停缴吗？

现在参加城镇职工社保的人越来越多，我们知道，按照现行规定，职工养老保险累计缴费满至少15年，达到退休年龄退休后就可以按月领取养老金了。那么有朋友问了：我的社保累计缴费已满15年，不过还没到退休年龄，可以停缴吗？

社保缴费满15年，可以停缴吗？

对于有工作单位的职工来说，社保缴费满15年后是不能停止缴费的，因为社保对于单位和职工来说是强制性缴纳的，只要有工作单位，没到退休年龄，那么单位和职工都必须继续依法缴纳社保。其实对于职工来说，有单位缴纳社保是一项非常不错的福利，毕竟职工的大部分社保费用都是由单位承担的，职工个人只需要缴纳少部分保费即可。

对于没有固定工作单位的灵活就业人员来说，社保是自愿参加的，所以大家可以根据自身情况随时停止缴费。不过社保缴费满15年后停保会有以下后果：

1、养老金会相对少一些

我国养老金执行的是“多缴多得，长缴多得”的原则，累计缴费15年只是职工养老保险目前规定的最低缴费年限要求，如果只缴纳15年养老保险后就停止缴费，那么会导致退休后领取的养老金待遇相对会比较低。

并且我国退休人员的养老金每年都会调整，截至去年已实现17连涨，而上调金额通常与缴费年限挂钩，通常缴费年限越久，那么养老金上涨的金额也相对越多一些。

2、影响医疗保险待遇

职工医保断缴期间是无法享受医保待遇的，所以如果您停缴职工医保，那么生病住院就无法享受医保待遇了。

另外，职工医疗保险也是有最低缴费年限要求的，各地具体要求不一样，但大部分地区职工医疗保险最低累计缴费年限要求都要高于养老保险的最低累计缴费年限要求，比如很多地区要求女性职工医保累计缴费年限满20年，男性满25年，退休后才可以享受终生医疗保障待遇。

所以如果社保只缴纳15年后就停止缴费，那么可能医疗保险的累计缴费年限还达不到要求。不过这里提醒大家，现在很多地区都允许灵活就业人员单独缴纳职工医保了，也就是可以停缴职工养老保险，单独缴纳职工医保，具体以当地现行政策为准。

不过考虑到养老金高低问题，如果条件允许的话，最好还是一直缴纳养老保险至退休。现在很多地区都有灵活就业社保补贴政策，主要面向就业困难人员和高校毕业生，大家可以了解一下，看自己是否符合申领要求。

综编自：康波财经。

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