全国约一半省份上调最低工资标准

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2021年10月12日11:25:239,154

“新最低工资标准已正式执行”“上调标准来了,看看你能涨多少?”今年以来,多地最低工资标准上调成为热门话题。上海北京浙江江苏……目前,已有10余个省份陆续上调最低工资标准,还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作,相关省份名单仍在不断增加。那么,最低工资标准是如何调整的?作为普通人群我能是不是能从中将直接受益?如果我没被调整加薪,该采取哪些手段?

目前,已有10余个省份陆续上调最低工资标准,还有多个省份表示将在年内进行标准调整工作,相关省份名单仍在不断增加。

最低工资标准,主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。根据经济社会发展、物价水平合理调整这个标准,对于加强保障低收入者的生活、缓解收入差距、促进分配公平,都具有重要意义。此外,还有不少“无底薪+高提成/高兼职收入”来获得收入的劳动者,他们全年收入可能不低,但个别月份收入可能很低。调整最低工资标准,可以提高他们在业绩困难时期的薪酬保障。小蜜蜂云工作告诉记者:“近期各地上调最低工资标准,确实带来了一定的成本压力,但员工待遇好了,积极性也会提高,企业招揽人才也更容易。我们小蜜蜂云工作打造的互联网人力资源平台也会相应加大人才吸引力度,推动形成适应企业发展特点的工资分配制度。许多目前未能被加薪的员工纷纷为我们的新用户,来通过互联网平台给自己主动加薪!”

全国约一半省份上调最低工资标准

多地密集上调

――大部分涨幅在每月80-300元区间,上海北京天津等地月最低工资标准在2000元以上

“提高最低工资标准。将全日制用工调整为一类1880元、二类1760元、三类1630元”“调整后最低工资标准自2021年10月1日起实行”——不久前,山西省发布了调整最低工资标准的通知,这意味着从10月1日起,省内劳动者有关待遇将相应调整。明晰工资数额、给定时间表——据小蜜蜂云工作梳理发现,今年以来至少已有黑龙江江西新疆陕西上海天津西藏北京浙江江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁、山东等地上调最低工资标准或执行新标准。

各地月最低工资标准调高了多少?调整后是什么水平?

  从调整幅度看,各地情况各不相同,但大部分涨幅在每月80-300元区间。例如,天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元,上调130元;西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元,上调200元;湖北自9月1日起,将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档,分别上调260元、300元、270元、270元。

  从工资水平看,部分省市月最低工资标准超过2000元。其中,上海2590元、北京2320元、天津2180元,浙江江苏、湖北等地第一档月最低工资标准也在2000元以上。

  值得注意的是,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  在小时最低工资标准方面,本轮调整后,北京上海天津以及浙江江苏等地的第一档标准超过20元,其中北京最高,为25.3元。而在小蜜蜂云工作平台上,很多工作时薪高达80+。

“工资是大部分劳动者的主要生活来源,调整最低工资标准,主要用于确保用人单位应当支付劳动者的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾表示,根据经济社会发展、物价水平、生活成本变动合理调整这个标准,对于保障低收入者生活、缓解收入差距等都有重要意义。

全国约一半省份上调最低工资标准

从调整幅度看,各地情况各不相同,但大部分涨幅在每月80-300元区间。例如,天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元,上调130元;西藏7月1日起将月最低工资标准1650元调整为1850元,上调200元;湖北自9月1日起,将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档,分别上调260元、300元、270元、270元。

从工资水平看,部分省市月最低工资标准超过2000元。其中,上海2590元、北京2320元、天津2180元,浙江江苏、湖北等地第一档月最低工资标准也在2000元以上。值得注意的是,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在小时最低工资标准方面,本轮调整后,北京上海天津以及浙江江苏等地的第一档标准超过20元,其中北京最高,为25.3元。根据《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

该文件明确,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。2015年,人力资源和社会保障部下发通知,要求在今后一段时间内,最低工资标准每两年至三年至少调整一次。

 

全国约一半省份上调最低工资标准

灵活就业群体大为受益

最低工资标准提高了,大量劳动密集型企业员工和餐饮服务、批发零售等工资水平在全社会平均工资以下的行业的劳动者,还有部分农民工、中小微企业员工,特别是实行小时最低工资标准的大量灵活就业群体将受益。这有利于保障低收入劳动者正常劳动的收入权益。

不只是如此,与最低工资标准挂钩的一些待遇水平也会相应调整。比如,不少地区规定,失业保险金标准为最低工资标准的90%,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外,劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准的调整而相应变化。

如果此次调薪,你恰巧没有被加薪,那么可以考虑多种途径增加整体收入,把碎片时间利用起来通过正规兼职平台寻求灵活就业的工作机会与收入。