参保人员死亡后有丧葬费、抚恤金、遗属补贴,标准是如何制定的?

首先纠正一点,并非只有公务员、事业编这类机关事业单位人员及国企、央企的职工才有丧葬费抚恤金、遗属补助。

按照《关于参加基本养老保险人员死亡丧葬补助金和抚 恤金标准有关问题的通知》第二项的规定,各机关单位、企事业单位、灵活就业人员、城乡居民,只要参保了基本养老保险(包括企业职工养老保险、城乡居民养老保险)的,均在死亡后有丧葬费抚恤金和遗属补助。

只不过,机关单位公务员、事业编制人员、企业编制人员在补助发放标准上有一定差异,而且死亡方式不同则补助标准不同,病故和非因公死亡的补助标准低,因工死亡的补助标准高。

参保人员死亡后有丧葬费、抚恤金、遗属补贴,标准是如何制定的?

首先说一下机关单位公务员死亡补助标准

1.抚恤金

公务员因公牺牲的,抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+本人生前40个月基本工资(职务工资+级别工资);病故的,发放上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍+本人生前40个月基本工资。这一标准全国统一,参公人员也执行这一标准。

比如某县处级正职在职时病故,他的职务工资是1835元、级别工资2559元,2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元,那么抚恤金发放总额为43834元*2+(1835元+2559元)*40=26.3428元。

2.丧葬费、遗属困难补助:

丧葬补助费、遗属生活困难补助的发放标准全国不一,各省、自治区、直辖市自行制定标准。

比如陕西丧葬费标准为厅级及以上干部4000元,其他人员3500元;遗属补助为农业人口遗属每人每月230元,非农业人口遗属每人每月280元

参保人员死亡后有丧葬费、抚恤金、遗属补贴,标准是如何制定的?

再说一下事业编制人员死亡补助标准

1.抚恤金

在职时因公牺牲的,发放本人生前40个月基本工资;病故的,发放本人生前20个月基本工资。

假设某事业编制人员在职时病故,本月生前岗位工资1630元,薪级工资1154元,那么抚恤金发放金额为(1630元+1154元)*20=5.568万元。

2.丧葬费、遗属困难补助:

这两项补助也由各省、自治区、直辖市自行制定,陕西省执行标准参照上文公务员标准;山东省机关事业单位工作人员因工死亡的,遗属补助为410元/人/月;病故或非因工死亡的,补助标准为390元/人/月。

参保人员死亡后有丧葬费、抚恤金、遗属补贴,标准是如何制定的?

最后说一下企业职工死亡补助标准

区别于公务员和事业编制人员抚恤金执行统一标准,企业职工抚恤金没有统一标准,各省份、自治区、直辖市制定各自的标准,比如:

1.福建

企业退休人员死亡后,遗属抚恤金按照上一年度全省企业退休人员月均养老金的5倍发放;在职死亡的,社保缴费不满10年的按本人月工资3倍发放、缴费10-15年的,按照本人月工资4倍发放、15年及以上的按5倍发放。

丧葬费按照全省职工月均工资的两倍发放。

2.贵州

退休人员及社保缴纳满15年的,丧葬费按照全省平均工资的2倍发放;抚恤金按照全省企退人员月均养老金的20倍发放。

缴费不满15年的按照缴费年限计发,丧葬费抚恤金分别不低于2400元和14000元。

参保人员死亡后有丧葬费、抚恤金、遗属补贴,标准是如何制定的?

最后,以上所说的抚恤金丧葬费及遗属补助,除了因工死亡的由工伤保险基金负责支出以外,其他的均由养老保险基金负责支出。

结语:

以上就是公务员、事业编制、企业退休人员死亡补助标准,一般来说,补助标准由高到低分别是公务员>事业编>企业退休人员。

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