创新形式引才！东莞“春风行动”已为20.98万人才提供就业机会

节后复工复产，如何保障用工是放在各企业面前的一道测试题。记者了解到，东莞各镇街人社部门共举办13场“春风行动”专场，邀请3200家企业参会，提供职位近11万个，为20.98万人才提供就业机会，全力保障就业用工形势稳定。

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“云聘会+直播带岗” 创新形式引才文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html

今年开年至今，莞城、东城、黄江、东坑、常平、大朗、塘厦、凤岗等镇街通过智通人才网、“校校招”、“莞就业”等平台，共开展了13场“春风行动”活动，通过“云聘会+直播带岗”的形式，当地人社分局工作人员对所在镇街引才政策进行介绍，并邀请重点企业进行自我推介，求职人才可通过直播间与企业在线互动，实时应聘、在线面试。文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html

据统计，“春风行动”专场创新的招聘形式拉近了企业和人才距离，招聘效果显著提升。大朗举行的“春风行动”专场，直播50分钟吸引了2万人才在线观看，帮助4家企业成功引才80人；东坑举行的直播带岗活动，90分钟直播帮助5家企业成功引才237人。文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html

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企业各出暖心举措解决缺工问题文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html

从企业招工反馈情况得知，技术人才和普工紧缺依旧是主流，这与各镇街（园区）参与行动的重点扶持企业类型及规模有关，这些企业大多是优质的密集型生产制造业企业，企业规模大，员工基数高，自身的雇主品牌过硬，季节性缺工很快会得到缓解。文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html

目前，企业解决缺工问题的思路也有了很大转变，从原来的“以招为主”，变成了“以留为主”。参加“春风行动”的企业将留人思路充分体现在企业的人力资源管理水平提升方面，特别是像三星、VIVO等具有影响力和代表性的企业，分别从薪酬提升（包括留岗、返岗的奖励）、工作生活环境优化、弹性工作时间、人文关怀等多个角度，精准地为员工提供个性化的留人政策，加强其对企业的认同感和归属感。文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html

“在人口红利消失的大环境下，留住员工，以员工为中心，也正成为每一家企业的共识。无论是从人才还是企业方来讲，对人力资源服务的需求也正在发生着巨大的转变，能够为企业赋能的引才、育才、留才高效能、专业化服务将会成为新的增量方向。”招聘平台相关负责人表示。文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html 文章源自三百米商业运营管理-https://www.300m-team.com/banshizhinan/laodongjiuye/32595.html