延迟退休新政策,江苏省:3月1日起执行

退休养老,是大家一直比较关注的话题,年轻人关心如何参保缴费,将要退休的,关心待遇在哪个地方领取,年龄到多少可以退休。

延迟退休新政策,江苏省:3月1日起执行

 

最近江苏省颁布了《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》,新《实施办法》共三十五条,将于2022年3月1日起正式施行。

在新《实施办法》的三十五条中,创新规定了推迟退休政策,明确规定:经本人申请、用人单位同意,报人社部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。

延迟退休后,养老金的领取

  • 参保人员申请推迟退休的,在达到申请推迟退休的年龄当月,办理退休手续,从次月起,领取社保养老金;

  • 参保人员申请延长缴费的,从延长缴费达到国家规定最低缴费年限时,在停止缴费的次月起,领取社保养老金。

新《实施办法》认真贯彻有关退休年龄的规定,并创新规定了推迟退休的政策。

延迟退休新政策,江苏省:3月1日起执行

 

参保人员的退休年龄按以下办法确定:

  • 男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,女灵活就业人员满55周岁。

  • 经本人申请,用人单位同意,报人社部备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。

  • 特殊情况参照《江苏省企业职工基本养老保险规定》

延迟退休新政策,江苏省:3月1日起执行

 

那出台这样的政策,对我们有什么好处呢?我认为有两个方面

  • 缴费不足15年的参保人员

我们都知道社保缴费累计不满15年的,是无法领取基本社保养老金的,那对于已参保人员,尤其是灵活就业的参保人来说,未交满15年社保费用,而无法享受养老保险待遇,损失是比较大的,社会统筹部分的缴费,只能是做贡献了,也无法保障退休后的老年生活。

申请延迟退休的政策明确后,缴费不满15年的参保人员,选择延迟退休继续缴纳社保,等交够15年年限,再办理退休手续,充分享受到社保的权益。

  • 养老待遇水平低的参保人员

社保的理念是“多缴多得、长缴多得”,对于缴费年限短,或者按最低基数缴费的参保人员,退休后养老待遇肯定不理想。

申请延迟退休后,工资薪金正常领取,社保继续缴费,这样做的好处,首先,由于继续缴费,个人账户余额会变多,计发月数会下降,这样一涨一降,个人账户养老金就会大幅提高,另外养老金计发基数每年增长,等到正式退休时,基础养老金也会增长,综合起来,延迟退休后,养老金领取水平会得到增长。